措施与影响

健康与福祉

• 符合人体工学的工作环境
• 生产区域内使用起重机和提升系统
• 企业医疗与健康服务
• 采购过程中避免使用冲突矿产

高质量的教育

• 提供多种双元制职业培训岗位，如仓储物流专员、数控机床操作工、技术产品设计师
• 经济工程、机电一体化与机械工程的双元制高等教育学习机会
• 培养人才：通过培训等方式持续为员工提供进修机会

性别平等

• 在招聘广告中使用性别解码以确保包容性
• 通过促进多样性和平等实现机会均等
• 为所有员工提供定期培训课程

经济适用的清洁能源

• 在生产基地安装光伏发电系统
• 通过热电联产发电（自有的热电联产机组）
• 开发面向能源转型的可持续技术和创新产品
• 100% 可再生能源绿色电力采购

体面工作和经济增长

• 持续投资现代化机械设备
• 独立外部举报系统（用于合规问题）
• 100% 自有资金，100% 利润再投资

工业、创新与基础设施

• 开发面向未来的技术和创新产品，推动可持续发展并实现高使用寿命性能 
• 与行业协会定期交流，如VDMA（德国机械设备制造商协会）和EVA（欧洲阀门联盟）

机会平等

• 行为准测：保护人权，杜绝腐败，确保整个价值链中的合理薪酬
• 年度员工面谈，促进个人发展
• 全体员工共享企业成果

气候保护措施

• 公共充电桩
• 食堂废料资源化利用
• 员工自行车福利计划
• 可持续发展指标的定期采集与分析